株式会社Step In Globalでは、特定技能外国人の採用を検討している企業様に対し、企業様の採用条件や仕事内容に合った外国人材をご紹介しています。
有料職業紹介事業者として、求人内容の整理から候補者のご紹介、面接、採用決定までをサポートします。
「外国人材を採用したいが、どのように募集すればよいかわからない」
「特定技能に対応できる人材を探している」
「国内にいる外国人材を採用したい」
「海外から人材を呼び寄せたい」
といった企業様の状況に合わせてご相談いただけます。
企業様の採用条件に合わせて人材をご紹介
外国人材の採用では、単に応募者を集めるだけではなく、企業様の仕事内容や勤務条件、求める人物像とのマッチングが重要です。
Step In Globalでは、まず企業様から仕事内容や採用条件を詳しくお伺いし、その内容をもとに候補者をご紹介します。
給与や勤務時間だけでなく、
- 実際に担当する仕事内容
- 必要な技能や経験
- 日本語でのコミュニケーション力
- 勤務地や勤務形態
- 企業様が求める人物像
- 外国人本人の希望条件
なども確認しながら、採用後のミスマッチをできるだけ減らせるよう進めていきます。
国内人材・海外人材の両方に対応
Step In Globalでは、日本国内に在留している外国人材だけでなく、海外在住の特定技能人材についても、案件に応じてご相談いただけます。
国内にいる外国人材
すでに日本国内で生活している特定技能外国人や、技能実習等から特定技能への移行を予定している人材などが対象となります。
国内人材の場合は、海外から新たに入国する場合と比べ、採用から就業開始までの期間を短縮できる場合があります。
海外から採用する外国人材
海外在住の候補者については、現地の関係機関等と連携しながら候補者をご紹介します。
採用決定後は、在留資格や入国に向けた準備を進めていきます。
国や案件によって必要な手続きや期間が異なるため、採用計画の段階からご相談いただくことをおすすめしています。
特定技能外国人の採用の流れ
Step In Globalでは、企業様の採用状況に合わせて以下のような流れで進めます。
1．お問い合わせ・ヒアリング
まずは採用を希望する職種、仕事内容、人数、勤務地、給与、勤務時間、入社希望時期などを確認します。
特定技能制度の対象となる仕事内容かどうかも確認しながら進めます。
2．求人条件の整理
企業様から伺った内容をもとに、候補者をご紹介するための求人条件を整理します。
採用後のミスマッチを防ぐため、仕事内容や勤務条件についてできるだけ具体的に確認します。
3．候補者のご紹介
求人条件に合った候補者をご紹介します。
履歴書や職歴、資格、日本語能力などを確認していただき、面接を希望する候補者を選んでいただきます。
4．面接
企業様と候補者との面接を実施します。
必要に応じてオンライン面接にも対応します。
外国人本人が仕事内容や勤務条件を正しく理解できるよう、必要に応じて通訳等を活用しながら確認します。
5．採用決定
企業様と候補者双方の意思を確認し、採用を決定します。
採用後は、雇用契約や在留資格、入社準備へ進みます。
採用条件を外国人本人にも分かりやすく説明
外国人採用では、
「面接時に聞いていた仕事内容と違う」
「給与の計算方法を理解していなかった」
「残業や休日について認識が違っていた」
といった認識のズレが、入社後のトラブルにつながることがあります。
Step In Globalでは、企業様から伺った雇用条件や仕事内容を候補者にも分かりやすく伝え、双方の認識を合わせたうえで採用を進めることを大切にしています。
採用すること自体ではなく、採用後に安心して働き続けられる人材とのマッチングを重視しています。
日本語力だけで判断しない人材紹介
外国人材を採用する際、日本語能力試験の級だけでは、実際のコミュニケーション力を判断しにくい場合があります。
資格上の日本語レベルだけでなく、
- 質問の内容を理解できるか
- 自分の考えを伝えられるか
- 分からないことを確認できるか
- 面接時の受け答え
- 仕事に対する考え方
なども確認しながら、企業様に候補者をご紹介します。
企業様にも実際に面接していただき、仕事に必要なコミュニケーションが取れるかどうかを確認したうえで採用を決定していただきます。
採用後の支援も一つの窓口で対応
Step In Globalは有料職業紹介事業者であると同時に、登録支援機関でもあります。
そのため、人材紹介だけでなく、採用決定後の受入れ準備や、特定技能1号外国人に必要となる支援についてもご相談いただけます。
人材紹介のみのご依頼も可能です。
また、
人材紹介 → 採用 → 受入れ準備 → 登録支援機関による支援
まで一つの窓口で対応することもできます。
登録支援機関としての支援内容や、Step In Globalの支援体制については、こちらをご覧ください。
→ Step In Globalの登録支援機関としての支援体制を見る
ご紹介できる主な分野
Step In Globalでは、特定技能制度の対象分野のうち、企業様の求人内容や人材の状況に応じてご紹介を行っています。
例えば、
- 飲食料品製造業
- 工業製品製造業
- 介護
- 宿泊
- 外食業
- ビルクリーニング
- 農業
- 自動車整備
- 自動車運送業
- 造船・舶用工業
などについてご相談いただけます。
分野によって受入れ要件や必要な手続きが異なりますので、まずは企業様の仕事内容を確認させていただきます。
※制度上、人材紹介ができない分野や、一定の要件が必要となる場合があります。
人材紹介のみのご相談も可能です
「登録支援機関はすでに決まっている」
「自社で支援を行う予定」
「まずは採用する外国人だけ探したい」
という場合には、人材紹介のみでもご相談いただけます。
反対に、
「採用したい人材はすでに決まっているので、登録支援機関への支援委託だけお願いしたい」
というご相談にも対応しています。
企業様の状況に合わせて必要なサービスを選択していただけます。
特定技能外国人の採用をご検討の企業様へ
特定技能外国人の採用では、仕事内容や分野、外国人本人の在留状況などによって必要な手続きが異なります。
「自社の仕事で特定技能外国人を採用できるのか」
「国内人材と海外人材のどちらがよいのか」
「採用してから働き始めるまで、どのくらいかかるのか」
といった段階からでもご相談いただけます。
企業様の採用条件や受入れ状況を確認したうえで、採用方法をご案内します。
特定技能外国人の採用について、お気軽にお問い合わせください。