【葛飾区の特定技能・外国人採用】登録支援機関Step In Global
東京都東部に位置し、昔ながらの町工場や中小企業が多く集まる「葛飾区」。
製造業を中心に地域産業が支えられている一方で、近年は深刻な人手不足が課題となっています。
特に若手人材の確保が難しくなっており、
その解決策として特定技能外国人の採用が注目されています。
本記事では、葛飾区における外国人採用の現状と、特定技能制度の活用ポイントを解説します。
葛飾区は「町工場の街」
葛飾区は東京都内でも有数の製造業集積エリアです。
- 金属加工
- 部品製造
- 小規模工場
などが多く、地域経済を支えています。
しかしその一方で、
- 後継者不足
- 若手人材の減少
といった課題が顕在化しています。
葛飾区で外国人採用が進む理由
① 製造業の人手不足が深刻
葛飾区では特に
- 工場作業員
- 技能職
- ライン作業
の人材確保が難しくなっています。
日本人の若手採用が難しいため、
➡ 外国人材の活用が現実的な選択肢に
② 中小企業が多く採用に苦戦
葛飾区は大企業よりも中小企業が多く、
- 採用力の弱さ
- 知名度不足
により、人材確保に苦戦しています。
➡ 特定技能で安定的に人材確保が可能
③ 外国人コミュニティの存在
東京都東部エリアは外国人が多く、
- 生活しやすい
- 情報共有がある
ため、採用後の定着にもつながります。
特定技能とは？制度の基礎知識
特定技能は2019年に創設された在留資格で、
人手不足分野において即戦力人材の受け入れを可能にする制度です。
特に葛飾区のように製造業・工場系の人手不足が深刻なエリアでは、
非常に有効な採用手法となっています。
特定技能制度の詳しい仕組みや対象分野については、こちらの記事もあわせてご覧ください。
▶︎【特定技能制度とは】（内部リンク）
葛飾区で特に伸びている分野
葛飾区では、特に以下の分野で特定技能外国人の受け入れが進んでいます。
✔ 製造業（最重要）
町工場を中心に、
- 加工
- 組立
- 検査
などの現場で外国人材の活用が進んでいます。
✔ 建設業
中小の建設会社も多く、
- 職人不足
- 若手不足
が課題となっています。
✔ 外食業
駅周辺では飲食店も多く、
人手不足の解消として採用が進んでいます。
葛飾区で特定技能を活用するメリット
- 採用が難しい現場職の人材確保
- 若く意欲の高い人材
- 長期的な雇用が可能
こんな企業におすすめ
葛飾区で以下に当てはまる企業は、特定技能の活用がおすすめです。
- 工場・製造業で人手不足に悩んでいる
- 若手人材を採用できない
- 安定した人材確保をしたい
登録支援機関の重要性
特定技能外国人を雇用する場合、企業には支援義務があります。
- 生活サポート
- 行政手続き
- 定期面談
これらは登録支援機関へ委託するのが一般的です。
Step In Globalのサポート内容
Step In Globalでは、
- 外国人材の紹介
- 受け入れ支援
- 定着支援
までワンストップで対応しています。
葛飾区を含む東京都東部エリア、
および千葉県（市川市・船橋市など）にも対応しています。
まとめ｜葛飾区は製造業×外国人採用が鍵
葛飾区は
- 町工場・中小企業が多い
- 若手人材の確保が難しい
- 製造業の人手不足が深刻
といった特徴から、
特定技能を活用した採用が非常に有効なエリアです。
葛飾区で特定技能外国人の採用をご検討の企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
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