【船橋市の特定技能・外国人採用】登録支援機関Step In Global

2026年3月7日 2026年4月1日 SIG miyata

千葉県内でも人口規模が大きく、東京都へのアクセスも良好な「船橋市」。
近年は外国人居住者の増加とともに、企業の人手不足を背景に外国人採用のニーズが急速に高まっています。

本記事では、船橋市における外国人雇用の現状と、特定技能制度を活用した採用のポイントを解説します。

船橋市は外国人が多いエリア

船橋市は千葉県内でも特に外国人が多い地域の一つです。

在留外国人数：約25,000人以上
千葉県内で第2位の規模

実際に、千葉県全体でも外国人は増加傾向にあり、県内では23万人を超えています。

さらに船橋市は年々増加しており、外国人労働力の活用が地域経済において重要なテーマとなっています。

船橋市で外国人採用が進む理由

① 人手不足が深刻

船橋市では以下の業界で人手不足が顕著です。

介護
建設
外食
製造業
清掃・ビルメンテナンス

これらはすべて特定技能の対象分野であり、外国人採用との相性が非常に良い領域です。

② 東京に近く採用しやすい

船橋市は

総武線・京葉線
東西線直通

など交通利便性が高く、
外国人にとっても「働きやすいエリア」です。

③ すでに外国人コミュニティがある

外国人が多い地域は、

生活支援がしやすい
採用後の定着率が高い

というメリットがあります。

特定技能とは？（簡単解説）

特定技能とは、
人手不足が深刻な産業分野で外国人を雇用できる在留資格です。

主な特徴：

即戦力人材の採用が可能
最長5年就労可能（1号）
14分野に対応

現在、特定技能外国人は全国で増加しており、
船橋市では特に外食・製造・介護分野を中心に拡大しています。

特定技能制度の詳しい仕組みや対象分野については、こちらの記事もあわせてご覧ください。
▶︎【特定技能制度とは】（内部リンク）

船橋市で特定技能を活用するメリット

✔ 人手不足の解消

採用難の職種でも安定的に人材確保が可能

✔ 若く働き意欲の高い人材

20〜30代中心で、長期就労が期待できる

✔ 採用コストの最適化

派遣よりも中長期的にコストを抑えられるケースが多い

こんな企業におすすめ

船橋市で以下に当てはまる企業は、特定技能の活用を検討すべきです。

求人を出しても応募が来ない
若手人材が不足している
夜勤・現場系の採用が難しい
離職率が高い

登録支援機関の重要性

特定技能外国人を雇用する場合、
企業は以下の支援が義務付けられています。

生活サポート
日本語支援
定期面談
行政手続きサポート

これらを自社で行うのが難しい場合、
登録支援機関への委託が一般的です。

Step In Globalのサポート内容

登録支援機関「Step In Global」では、

人材紹介（特定技能）
受け入れ支援（生活・行政対応）
定着支援
トラブル対応

までワンストップで対応しています。

特に船橋市・市川市・習志野市エリアに強く、
地域密着型のサポートが可能です。

まとめ｜船橋市は外国人採用のチャンスが大きい