【江戸川区の特定技能・外国人採用】登録支援機関Step In Global
東京都23区の中でも、住宅地と中小企業が多く集まる「江戸川区」。
一見すると人材が豊富に見えるエリアですが、実際には現場系・サービス業を中心に深刻な人手不足が続いています。
近年はその解決策として、特定技能外国人の採用を検討する企業が増加しています。
本記事では、江戸川区における外国人採用の現状と、特定技能制度の活用ポイントを解説します。
江戸川区は外国人が多いエリア
江戸川区は東京都内でも外国人居住者が多い地域の一つです。
特に
- インド系
- ベトナム系
- ネパール系
などのコミュニティが形成されており、
外国人が生活しやすい環境が整っています。
➡ 採用後の定着率にもつながる重要な要素です。
江戸川区で外国人採用が進む理由
① 建設・運送業の人手不足
江戸川区では
- 建設業
- 配送・物流
- 設備関連
などの分野で慢性的な人手不足が続いています。
特に
- 若手不足
- 体力仕事の敬遠
といった背景から、日本人採用が難しくなっています。
② 外食・サービス業の採用難
駅周辺やロードサイドを中心に、
- 飲食店
- コンビニ
- 小売
などでアルバイト確保が難しくなっています。
➡ 外国人採用が現実的な選択肢に
③ 東京でも“採用できない職種”がある
東京都内であっても、
- 夜勤
- 現場系
- 低〜中賃金帯
の職種では人材確保が難しいのが実情です。
➡ ここに特定技能がフィットする
特定技能とは？制度の基礎知識
特定技能は2019年に創設された在留資格で、
人手不足分野において即戦力人材の受け入れを可能にする制度です。
特に江戸川区のように、建設・外食・物流など現場系の人手不足が顕著なエリアでは、
非常に有効な採用手法となっています。
特定技能制度の詳しい仕組みや対象分野については、こちらの記事もあわせてご覧ください。
▶︎【特定技能制度とは】（内部リンク）
江戸川区で特に伸びている分野
江戸川区では、特に以下の分野で特定技能外国人の受け入れが進んでいます。
✔ 建設業（最重要）
都内でも建設需要は高く、
- 職人不足
- 若手不足
が深刻です。
✔ 外食業
飲食店では
- 人手不足
- 営業時間の維持困難
といった課題があり、外国人採用が進んでいます。
✔ 物流・運送
EC需要の拡大により、
- 倉庫作業
- 配送関連
の人材ニーズが高まっています。
江戸川区で特定技能を活用するメリット
- 採用難職種の人材確保
- 若く即戦力となる人材
- 長期雇用による安定運営
こんな企業におすすめ
江戸川区で以下に当てはまる企業は、特定技能の活用がおすすめです。
- 建設業で人材不足に悩んでいる
- 飲食店で人が足りない
- 採用コストが高騰している
登録支援機関の重要性
特定技能外国人を雇用する場合、企業には支援義務があります。
- 生活サポート
- 行政手続き
- 定期面談
これらは登録支援機関へ委託するのが一般的です。
Step In Globalのサポート内容
Step In Globalでは、
- 外国人材の紹介
- 受け入れ支援
- 定着支援
までワンストップで対応しています。
江戸川区を含む東京都東部および、
市川市・船橋市など千葉エリアにも対応しています。
まとめ｜江戸川区は“採用できない職種”に特定技能が有効
江戸川区は
- 外国人が多く定着しやすい
- 現場系職種の人手不足が深刻
- 東京でも採用が難しい業界が存在
といった特徴から、
特定技能を活用した採用が非常に有効なエリアです。
江戸川区で特定技能外国人の採用をご検討の企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
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