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受け入れ企業が感じる【外国人が思っていたよりも〇〇だった】
特定技能制度において、登録支援機関と受け入れ企業は「協力関係」にありますが、役割分担や認識のズレからトラブルに発展するケースは少なくありません。多くの場合、制度理解不足や事前のすり合わせ不足が原因となっています。ここでは […]
受け入れ企業様必見！外国人労働者の起こしやすいトラブル３選
～特定技能・外国人雇用を成功させるために知っておきたい現場のリアルと対策～ 近年、人手不足の深刻化を背景に、外国人雇用に取り組む企業が急速に増えています。とくに 出入国在留管理庁 が管轄する特定技能制度の拡大により、製造 […]
登録支援機関はぶっちゃけ儲かるビジネスなのか？
外国人材を採用するにあたり、技能実習生なら監理団体、特定技能人材なら登録支援機関のサポートが必須になっております。今回は、登録支援機関（監理団体も同様）のビジネスモデルは儲かりやすいのか？をテーマにお伝えさせていただきま […]
日本人採用と外国人採用のコスト比較｜特定技能人材が選ばれる理由
人手不足が深刻化する中、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」と悩む企業が急増しています。 特に製造業・建設業・外食業・介護業界では、日本人採用だけで人員を確保することが難しくなり、採用コストの高騰 […]
登録支援機関を選ぶときのポイントは？
特定技能外国人を受け入れるうえで、登録支援機関の選定はとても大切です。ただ、もし今現在特定技能を受け入れている企業様の中でこのまま今の登録支援機関に任せてよいのか？何を比較できるのか？よくわからないという会社様も多いと思 […]
登録支援機関は実際どんなことをしているのか？支援の10項目を詳しく解説
登録支援機関が実際に行っていることは、大きく「特定技能外国人が日本で安心して働き・生活できるようにするための支援」を企業から委託されて実施する業務です。法律で義務付けられている“10 の支援項目”が中心で、実務では次のよ […]
特定技能受け入れの流れに関して詳しく解説
こちらのページでは特定技能を受け入れるにあたり、どのような流れで準備をするべきかを解説させていただきます。 まずは、そもそもの条件を満たしているか？を簡単にチェックします。 過去に入管法・労基法・労働関係法令の違反がない […]